Supervisor/a de montajes de plantas industriales

Ingenieros y técnicos · Celrà

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Descripción

En BIANNA somos una pieza clave para la economía circular y verde: diseñamos y fabricamos soluciones tecnológicas para dar una segunda vida a los residuos y construir un modelo más sostenible. Para dar respuesta al volumen de proyectos globales, buscamos a un/a Adjunto al responsable de administración corporativa para sumarse al equipo de Administración y Finanzas. 


Buscamos a un/a profesional con ganas de asumir nuevos retos en un entorno industrial dinámico, que disfrute del trabajo en equipo y quiera desarrollar un proyecto profesional sólido, estable y con recorrido a largo plazo dentro de un grupo multinacional en plena expansión. 


Las principales funciones y responsabilidades pasan por:

  • Supervisar y controlar el proceso de montaje y puesta en marcha de cada proyecto asignado, dentro de los términos de entrega fijados.
  • Realizar el montaje mediante carretillas telescópicas (Manitou) y/o cestas elevadoras.
  • Controlar y gestionar las tareas de los operarios subcontratados, si es el caso.
  • Cumplir con el listado de prioridades establecido por el Responsable de Operaciones.
  • Reportar al Project Manager y a la persona con el cargo del Responsable de montajes el avance de obra y gestionar las incidencias que surjan.
  • Reclamar los materiales necesarios y evitar interrupciones por falta de estos.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad en la obra, así como el estándar de calidad de BIANNA.


¿Qué ofrecemos?

  • Contrato indefinido.
  • 26 días laborales de vacaciones anuales.
  • Todos los gastos van a cargo de la empresa.
  • Retribución flexible: opción de acogerse a la póliza de salud negociada por Bianna.

Requisitos

  • Experiencia de 5 años en un puesto y empresa similar, dentro del sector metalúrgico, utilizando elementos de elevación (carretilla / cesta).
  • Conocimientos de mecánica industrial
  • Competencia para gestionar equipos de personas.
  • Disponibilidad para viajar.
  • Flexibilidad de horarios.




Bianna en su política de selección de personal no discrimina a ninguna persona candidata por razón de género, orientación sexual, edad, creencias o religión.

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